求人の書き方も、応募者への返信も、面接の日程調整も。
社長がやることは、最後に会うだけでいい。
採用を、まるごと丸投げしてください。
現場のことは分かっても、「求人の言葉」に直す時間も知識もない。
夜に確認して、翌日に返信したら、もう他社に決まっていた。
1人採れるたびに数十万。何人採っても費用が読めない。
会ってみると印象が良くて採用したが、すぐに辞められた。
どの求人媒体を使えばいいのか、何から始めればいいのかも分からない。
会社の魅力や仕事内容を引き出すヒアリングを実施。社長は話すだけ。求人票はこちらで仕上げます。
応募が来た瞬間から、一次対応はすべて代行。社長のスマホに通知は来ません。
「〇月〇日〇時に来てもらいます」の連絡だけ届きます。
何人採用しても追加費用は発生しません。毎月同じ金額で、費用の見通しが立ちます。
求人票を自分で書かないといけない
話すだけで求人が完成する。書くことは何もない。
応募が来るたびに返信しないといけない
社長のスマホには何も届かない。対応は全て代行。
面接の日程調整を自分でやっている
「〇日〇時に来てもらいます」の連絡だけ届く。
採用費用がいくらかかるか読めない
毎月定額、追加請求ゼロ。費用の見通しが立つ。
現場と採用を両方抱えて手が回らない
現場と経営だけに集中できる。採用は丸投げでいい。
どの媒体を使えばいいかも分からない
「お願いします」の一言で、全部動き出す。
どんな人材が必要か、会社の魅力は何か、をお聞きします。難しいことは聞きません。現場の話をしていただくだけで十分です。
ヒアリングをもとに求人票を作成し、最適な媒体に掲載します。社長の確認・承認をいただいたら、あとは動き出すのを待つだけです。
応募が来た瞬間から、返信・日程調整・リマインドまですべて対応します。社長には「〇月〇日〇時に来てもらいます」の連絡だけ届きます。
社長にやっていただくのは、候補者と会うことだけ。見極めに不安があれば、同席してフォローします。
採用が決まったら終わりではありません。入社後の定着フォローまで対応します。
製造・運送の2職種を同時に進行。求人作成から応募者対応・面接調整まで、すべて代行しました。
正社員・アルバイトの両方を同時に代行。広告費を抑えながら、短期間で複数名の採用を実現しました。
一般的な採用代行と違い、製造・運送業の求人に精通しています。どんな言葉で書けば応募が来るか、業界特有のポイントを踏まえて進めます。
毎月定額で、何人採用しても追加費用はゼロ。資金計画が立てやすく、採用をためらう必要がありません。
求人票の作成・媒体掲載・応募者対応・面接調整・入社後フォローまですべてワンストップで対応。窓口がひとつなので、手間がかかりません。
「何をお願いすればいいか」から始められます。社長は現場と経営に集中してください。採用はこちらに任せてください。
導入から3ヶ月間で応募が1件もなかった場合、合計費用の半額を返金します。それだけ、応募が来ることに自信があります。
「また採用が決まってしまった……」という追加請求の不安は一切ありません。
求人の書き方も、返信も、日程調整も、全部不要です。
社長がやることは、最後に会うだけでいい。
相談・問い合わせは無料です。契約の強制は一切ありません。
30分で、今の採用課題と丸投げできる範囲が分かります